コメント受付開放を（期間限定で）行なったら、質問が殺到しましたので、
開放を一旦制限して、Ｑ＆Ａをまとめました。
っとその前に反響が大きいので、問題を整理しておきます。
①、企業年金の一部が確定拠出年金なのに、
退職金制度とは全く関係ないのに、会社が拠出した分が退職金から差し引かれる。
拠出金制度導入のドサクサに紛れて、退職金減額制度になっている。
②、①だとしても、会社が拠出した以上が引かれるのは、どういう理屈か
２０年ー３０年の複利計算で算出されたものなので、
１００万単位の略奪が起きる。
③、②だとしても、
そもそも、会社側が分捕る金額以上の利回りが出せる運用商品がないのは、
許せない。
まず①、プロが運用してもダメだったものを、素人に押し付けてどーする？
だとしても、拠出金は会社負担だったのでは？
②従業員への押し貸し制度ではないだろうか
③拠出金は自己負担なのだから、自由に運用できないのは
賃金搾取に近い退職金不払いではないだろうか
確定拠出年金制度が導入されている企業の社員の方は、ぜひ、ご確認を！！！！
よもや、退職金から引かれるなんて、おもっていない、
まして、拠出額以上がひかれるなんて、、、、、、、、
あてにしていた退職金がもらえない可能性があります。
それも１００万単位で。。。。。。。。。。。。。。。
実例の泣き寝入り例：
http://okwave.jp/qa/q7945884.html
では、
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